澳客是什么?
澳客最直接的意思就是“贏家”;
贏家釋義:金錢面前成功,只是小贏;放下金錢,利用財富,快樂身心,用愛心去理解世界、善待他人。此為大贏。
澳客為什么?
澳客愿景:贏開心!
贏是追求,開心是過程!
有贏沒開心是死胡同,有了開心結果不贏也沒關系,這是另一種贏。
澳客價值觀
價值觀一:人人平等,服務別人
起點是平等,核心是服務!
所有人在人格上是平等的,我們都需要為別人服務來創造自我價值;
為別人提供卓越服務,是義務,也是我們自尊、快樂、幸福的源泉;
接受我們服務的群體越廣,我們的幸福感就越大,我們的價值就越高,我們的團隊就越偉大;
"治國平天下"的偉大理想,是在服務別人的辛苦積累中點滴成就的。
價值觀二:追求卓越,不浪費
塑造高品質的物質環境,但要物盡其用;
努力、勤奮的做事情,但要事盡其效;
建設高素質的團隊,但要人盡其才;
追求卓越的靈魂在創新、基礎在執行,關鍵在細節;
卓越做事,建設有文化、有強大執行力的優秀團隊,此謂"齊家"。
價值觀三:在缺陷中學習成長
于人于事于物,缺陷是一種常態,在改進中雖變化卻永存;
面對缺陷,我們必須高度重視、馬上行動,盡力去改進、彌補;
缺陷是培養學習能力最好的試驗田,而學習能力則是人生成功的關鍵;
學習是開放性的人生態度,別害怕障礙、別給自己劃圈、別給自己借口;
勇于跨界、勇于超越小我,在與缺陷的不斷斗爭中,逐漸放大自己的格局,此謂"修身"。
價值觀四:誠意無欺
待人、做事發自內心,表里如一;
知恥近乎勇。來自內心的驅動,是超越自我、改變世界的最偉大動力,相對于此,外力何其渺小!
勇于批評,勇于自我批評,勇于建設性批評。真誠的批評聲中才會自省、才會讓我們整體保持清醒;
口頭說服務、口頭知不足、假裝起來的謙虛謹慎是自我麻痹、自作聰明、自我欺騙;
從身邊做起,從小事做起,從現在做起。如守時、守契約、守規則等等瑣事,恰是"誠意正心"的關鍵入手處。
價值觀五:數據說話
數據是形式,數據背后反應的是實踐和行動;
任何形式的成功都需要勤奮的努力、超出常人的付出;
任何宏遠的目標計劃完成都需要每日、每周、每季度的圓滿完成;
說出來、寫出來、做出來,數據記錄的是我們說到做到的過程;
通過記錄數據,我們可以在實踐中總結規律、學習成長,此謂"格物致知"。
澳客集團
在贏開心的旗幟下,共享管理的自由組織聯合體。
在自由組織的理念下,共享成長的創業孵化平臺。
目前主要業務:澳客網、自由組織管理平臺、賽酷活動平臺。
澳客集團戰略
以開心為核心做內容
以小屏為核心做表現
以移動為核心做社區
以帳戶為核心做平臺
以自由組織為核心做管理
自由組織管理
人生而自由,做事離不開組織,故稱自由組織。
產品是人與組織價值實現的唯一途徑,故產品卓越則人卓越。
互聯網時代數據得以實時鏈接,終于可以數據說話,這是最簡單的管理之道。
道法自然。企業之病多源于背離人性與自然的本原。回歸自然,回歸到簡單的主體、客體、互動三段論,是自由組織管理的精髓所在。
重新審視慣常事物的合理性。時代在變,主動改變自己,順便改變世界。
自由組織管理三原則:自由組織,卓越產品,數據說話。
澳客團隊
澳客網是一支充滿朝氣的年輕團隊,正處于快速擴張時期。
我們的管理理念是為大家提供盡量寬松舒適的工作環境,充分尊重每個人的價值。管理雖然仍有不少欠缺,但是我們一直在努力做到陽光、健康、規范。
澳客網敞開人才引進之門,為有志之士提供足夠的發展空間、提供優厚的薪酬福利待遇。
遵循共同分享的理念,以建設激情澎湃的共同創業團隊為目的,我們準備了數量不菲的紅股、期權獎勵給所有為公司做出貢獻的員工。
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